Interviews voor medewerkers- en relatiemagazines
"We willen een magazine voor medewerkers maken. Wil jij de tekst schrijven op basis van interviews?"
Die vraag krijgen we regelmatig en dan zeggen we altijd: "Ja, graag!" Wat we dan meestal doen, na akkoord op de offerte en een briefing: interviewafspraken maken, interviews afnemen (bijna altijd online), verhaal uitwerken, concepttekst terugkoppelen en correcties verwerken. Soms is de drukproefcontrole ook onderdeel van de opdracht. Supernuttig, want pas als de pagina is opgemaakt, zie je wat de tekst 'doet'. De controle betekent ook scherp opletten of er geen foutjes in staan, zoals spaties te veel, onjuiste afbrekingen of verkeerd geschreven namen. Bovendien hebben we intussen zoveel ervaring iontwerpproeven beoordel, dat we ook zinnige dingen kunnen zeggen over het ontwerp en de fotografie.
Mensen over hun werk interviewen is hartstikke leuk en leerzaam. De uitdaging is om dat gesprek om te zetten in een boeiend verhaal dat lekker wegleest. Geen saaie intro's, geen clichés en geen overbodige inhoud. Wel: recht doen aan de geïnterviewde, de juiste quotes eruit pikken en de lezer nieuwsgierig maken met een pakkende kop en uitnodigende tussenkoppen. En klaar is je verhaal. Met liefde gemaakt!
Een paar voorbeelden:
Dit zijn wij! Medewerkersmagazine van ProRail Verkeersleiding, met 10 interviews per editie (en tekst voor cover, inhoud en voorwoord).
Huisarts worden, magazine dat geneeskundestudenten motiveert te kiezen voor de huisartsopleiding.
ERTMS Express, krant bij het ERTMS-symposium van ProRail. Met onder meer een interview met innovatieprofessor Paul Iske. Zijn reactie op de tekst: "Ik word vaak geïnterviewd, maar zelden heb ik zo'n goede samenvatting van mijn ideeën gezien!"
Samen op REIS: magazine voor de Justitiële iCT Organisatie over de interne campagne Samen op REIS. TekstvanBets. deed alle interviews en leverde tekst voor cover, inhoud, streamers en fotobijschriften. Opdrachtgever Irma Zwartbol: "Het resultaat is professioneel, helder en overtuigend!"