Tip 6 tot en met 10 – Durven en doorgaan
Help, je moet een stukje schrijven voor de nieuwsbrief! Een interview nog wel. Hoe pak je dat aan? In dit blog de laatste 5 tips.
Tip 6: durf (door) te vragen.
Ik heb 2 handige interview-eigenschappen: nieuwsgierigheid en directheid. Niet dat ik meteen botte vragen stel of mensen het vuur na aan de schenen leg. Maar je moet wel dúrven vragen. Snap je iets niet, vraag dan: “Kun je dat nog een keer uitleggen?” Er komen tijdens het gesprek vaak nieuwe vragen op. Ik onderbreek de geïnterviewde dan niet meteen, maar schrijf snel een steekwoord op. Vervolgens stel ik die vraag als de geïnterviewde klaar is met zijn antwoord op de vorige vraag. De beste aanpak bij een interview is niet bang zijn om door te vragen. Want als je niet doorvraagt, verschuif je het probleem naar het moment van uitwerken. Heb je geen duidelijk antwoord, dan zit je met de gebakken peren.
Tip 7: durf te onderbreken.
Waar gebeurd: ik moest iemand interviewen, bij hem thuis. We gingen zitten en hij stak van wal, om niet meer op te houden met praten. Bijna een uur lang! En ik had er helemaal niks aan, want mijn interview ging over andere dingen. Uit beleefdheid durfde ik er niks van te zeggen. Maar ja, ik schreef me een ongeluk en kon driekwart van die info niet gebruiken. Nu ik ouder, wijzer en meer ervaren ben, overkomt me dat niet meer. Ik zeg gewoon: “Sorry dat ik je onderbreek, maar dit was niet de vraag/dit bedoelde ik niet/ daar kom ik straks op terug” of zoiets. Jij bent de interviewer, en jij hebt de leiding in het gesprek. Als mensen dat, bedoeld of onbedoeld, van je afnemen, moet je direct ingrijpen.
Tip 8: laat een transcriptie maken.
Als je het gesprek opneemt, zijn er 2 opties: zelf terugluisteren en meteen uitwerken, of een transcriptie laten maken. Het eerste kost je veel tijd, mij tenminste wel, het andere is behoorlijk ideaal. Gebruik voor korte eenvoudige gesprekken een AI-tool (ik werk vaak met Amberscript, betaald en redelijk goed, maar niet foutloos). Langere interviews over complexere onderwerpen laat ik liever uitwerken door een mens. Met die uitgeschreven tekst kan ik knippen, plakken, samenvatten en dat werkt supersnel.
Tip 9: interview uitwerken? Kies eerst de vorm: vraag-antwoord, artikel met quotes of monoloog.
Alle vormen zijn mogelijk, soms schrijft de briefing een bepaalde vorm voor. Vraag-antwoord werkt meestal snel, in een artikel met quotes vat je veel informatie (de feiten) in je eigen woorden samen en kleur je die tekst in met quotes (de meningen of toelichting op de feiten). Een monoloog is geschikt voor een wat meer persoonlijk verhaal. Een combinatie van 2 of 3 vormen komt ook voor. Alle variaties komen neer op samenvatten en ‘lekker’ maken. Vooral de kop en de intro. Zorg dat de lezer denkt: dit móet ik nu lezen!
Tip 10: correcties: vraag expliciet reactie op de inhoud en niet op taal, spelling, stijl.
Het is een goed journalistiek gebruik dat de geïnterviewde de concepttekst krijgt voorgelegd voordat het stuk wordt gepubliceerd. In mijn geval leest vaak ook de afdeling Communicatie mee. Mail de concepttekst naar de geïnterviewde en vraag of hij of zijn nog opmerkingen over de inhoud heeft. Heb je daarna veel vragen over de correcties (lees: baal je ervan dat er veel gewijzigd is en niet ten gunste van de tekstkwaliteit), bel die persoon dan om uitleg te vragen én te geven. Soms zijn mensen bang dat hun uitspraken verkeerd overkomen, soms schrikken ze zelfs van hun eigen woorden als ze die gedrukt zien staan, soms klopt de tekst niet met wat ze feitelijk bedoelen. Het is belangrijk de reden van het commentaar te achterhalen. En dan vind je vrijwel altijd samen een andere, wel passende formulering waar ook de geïnterviewde zich in kan vinden.
Zo, klaar zijn je interviews. Veel plezier. En blijf altijd nieuwsgierig! En kom je er niet uit? Bel of mail TekstvanBets. We helpen je graag verder!
